Información básica
La Oficina de Recursos Humanos acepta y considera solamente las solicitudes de empleo que se envían como respuesta a un anuncio específico.
Para ser elegible y considerado, los aspirantes de cualquier nacionalidad deben cumplir con todos los requisitos legales para trabajar en Ecuador (es decir ciudadanía, visa de residente o visa de trabajo en Ecuador). Para más información sobre cómo solicitar visa ecuatoriana visite: Ministerio de Relaciones Exteriores de Ecuador.
Cómo preparar su solicitud de empleo?
Verifique que pertenezca al grupo al cual la vacante está dirigida. Solo los aspirantes que cumplan con el criterio indicado en la sección “ABIERTO A” serán considerados.
Asegúrese que cumple con todos los requisitos solicitados: educación, experiencia, idiomas, conocimiento, destrezas y habilidades.
Incluya en el formulario de solicitud de empleo DS 174 y en la carta de presentación, toda la información que explique de manera amplia y detallada que cumple con todos y cada uno de los requisitos del anuncio. Solo los candidatos que proporcionen ésta información serán considerados.
Cómo aplicar a una vacante?
Una solicitud de empleo debe incluir los siguientes documentos:
1 Carta de presentación resaltando por qué cumple con los requisitos específicos publicados en el anuncio. Por favor indique en la carta su idioma nativo.
2. Formulario de solicitud de empleo (PDF-131KB): Complete todos los espacios; si hay secciones que no se ajustan a su perfil por favor escriba N/A (No Aplica). Adjunte documentos de respaldo en copias legibles (certificados, premios, títulos obtenidos, licencias, recomendacoines, etc relacionadas con la vacante a la que aplica). Formulario DS 174 disponible en versión editable.
3. Envíe una solicitud de empleo para cada posición para la que desea concursar.
4. Envíe su solicitud de empleo al correo electrónico HROQuito@state.gov en Quito o a Guayaquil-Recruitment@state.gov en Guayaquil. Tenga en cuenta que este correo es un buzón de recepción solamente y que ningún mensaje será respondido, excepto por la respuesta estandar automática.
Solamente una solicitud de empleo por cargo será aceptada. No envíe su solicitud por correo si ya la envió vía correo electrónico (una sóla vía es suficiente).
El plazo para la recepción de solicitudes de empleo será la fecha de cierre del anuncio de empleo hasta las 17h00 (5pm) hora de Ecuador -. Las solicitudes recibidas después de la fecha / hora de cierre, no serán consideradas.
Desafortunadamente no podemos acusar recibo de las solicitudes de empleo debido al alto volumen de solicitudes recibidas.
El proceso de selección:
Los procesos de selección, pruebas y entrevistas toman normalmente dos semanas a partir de la fecha de cierre del anuncio. Si no se le contacta durante las dos semanas siguientes a la fecha de cierre del anuncio, por favor asuma que usted no fue considerado.
La selección se basa en la elegibilidad y las calificaciones de los candidatos. Los aspirantes deben cumplir ambos criterios para ser considerados.
Elegibilidad: Los aspirantes deben tener el permiso legal para trabajar en Ecuador, (es decir la ciudadanía ecuatoriana, visa de residente o la visa de trabajo en Ecuador), los aspirantes deben enviar la solicitud de empleo antes de la fecha de cierre de la vacante y deben cumplir con el criterio indicado en la sección “ABIERTO A” del anuncio de empleo.
Calificaciones: Los aspirantes deben cumplir con TODOS los requisitos publicados en el anuncio de empleo: Educación, experiencia, idiomas, conocimiento, destrezas y habilidades.
Exámenes de Idiomas: La mayoría de los cargos en la Embajada y Consulado requieren niveles específicos tanto de español como de inglés. Sólo los candidatos que sean elegibles y calificados serán contactados para rendir los exámenes de idiomas correspondientes en la Embajada o Consulado. No se requiere de pruebas de idiomas en institutos particulares.
Solamente los candidatos que cumplan con la elegibilidad y los requisitos publicados serán considerados para la entrevista.
Ni el Consulado ni la Embajada devolverán las solicitudes de empleo a aspirantes que no fueron seleccionados.
Preferencia en contratación
La preferencia en contratación se aplica a todos los cargos anunciados.
Los familiares estadounidenses dependientes (USEFMs por sigla en inglés) recibirán preferencia en el proceso de selección. Preferencia significa que serán los primeros candidatos en rendir los exámenes, pruebas específicas y entrevistas siempre y cuando cumplan con todos los requisitos publicados en el anuncio de empleo. Si los familiares estadounidenses dependientes (USEFMs) demuestran que cumplen con los requisitos publicados en el anuncio de empleo y presentan exámenes, pruebas y entrevista de manera exitosa, serán seleccionados para el cargo.
Los familiares estadounidenses dependientes (USEFMs) deben identificarse como tales en su solicitud de empleo. Para ser considerado un USEFM debe cumplir con los siguientes requisitos:
Ciudadano estadounidense; esposo(a) o hijo soltero mayor de 18 años; inscrito en las órdenes de viaje de un empleado directo del gobierno de Estados Unidos que se encuentra asignado en el exterior bajo la autoridad del Embajador o Jefe de Misión ya sea en el Servicio Exterior, Servicio Civil o como miembro estadounidense uniformado; reside con el empleado estadounidense o miembro estadounidense uniformado en el país donde se encuentra localizada la Embajada (en este caso Ecuador); o reside bajo un Subsidio de Mantención de Separación Involuntaria autorizado bajo la reglamentación 3 FAM 3232.2
Agradecemos su interés en solicitar empleo en la Embajada o Consulado General de los Estados Unidos de América en Ecuador.
